© Kompetenzcentrum AMVG gGmbH Wildau und Berlin 2017 Fotos: fotalia.com

Leitbild der

Kompetenzcentrum AMVG

gGmbH

Identität und Auftrag

Die Kompetenzcentrum AMVG gGmbH in Wildau ist ein gemeinnütziger und zukunftsorientierter Dienstleistungsbetrieb. Wir verfügen über Erfahrungen und Fachkenntnisse in der persönlichen und beruflichen Aktivierung und Motivierung von Arbeitsuchenden, von Arbeitslosigkeit Bedrohten und weiteren Rat- und Hilfebedürftigen, zur Heranführung an den Arbeitsmarkt und Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme unter Berücksichtigung der persönlichen und betrieblichen Gesundheitsförderung. Im Fokus unserer Arbeit steht die Förderung und Verbesserung der individuellen, sozialen und beruflichen Kompetenzen unserer Kunden. Unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Anregungen und Wünsche entwickeln wir neue Projekte, die sich an den ständig verändernden Erfordernissen des Arbeitsmarktes orientieren.

Werte

Wir zeichnen uns durch rücksichtvolles Miteinander, Einfühlungsvermögen und der Gleichberechtigung aller Menschen aus. Unsere politische Neutralität unterstützt die Eingliederung von benachteiligten Personengruppen und Minderheiten in hohem Maße. Die Anwendung unserer Kernkompetenzen Vermittlung in Arbeit und Ausbildung, Sozialpädagogik, Psychologie sowie Gesundheitsförderung hat für uns höchste Priorität. Dadurch leisten wir einen dauerhaften Beitrag zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt. In Folge dessen steigern wir die Stabilität der Grundbausteine Familie, Arbeit, Weiterbildung und Gesundheit.

Kunden

Unsere Kunden sind interessierte Menschen jeglicher Herkunft. Berufstätige, Ausbildungs- und Arbeitsuchende und junge Erwachsene mit dem Wunsch sich in den Bereichen individueller Zukunftsorientierung, Persönlichkeits- und Familienstabilität, Gesundheit und Ernährung weiter zu entwickeln. Ihr übergeordnetes Ziel ist die Motivation im Beruf bzw. die Integration in den Arbeitsmarkt. Zu unseren Auftraggebern gehören die Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Städte, regionale Institutionen sowie kleine, mittlere und große Unternehmen.

Unternehmensziele

Unsere Kompetenz besteht aus Fachwissen und Menschsein. Wir legen besonderen Wert auf die Vermittlung sowie das Vorleben von Werten und die Anregung zum lebenslangen Lernen unter der Berücksichtigung der Erweiterung der persönlichen Leistungsgrenze. Wir etablieren uns als fester anerkannter Bildungsträger in Brandenburg und Berlin. Durch die Entwicklung von Alleinstellungsmerkmalen (z. B. Gesundheitsförderung, Integration von Alleinerziehenden, Arbeitsuchende 50+) und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Qualität und unserer Kompetenzen setzen wir uns in der Region gegenüber konkurrierenden Bildungsunternehmen und Mitbewerbern ab. Dadurch sichern wir Arbeitsplätze in unserem Unternehmen langfristig. Mit professionellen und bedarfsgerechten Angeboten befähigen wir unsere Kunden durch persönliche Beratung und Betreuung zum beruflichen Erfolg. Ein zukunftsorientiertes Unternehmensziel ist zudem, bundes- sowie europaweit tätig zu werden, d. h. an nationalen und internationalen Projekten erfolgreich teilzunehmen und mitzuwirken.

Fähigkeiten

Wir verstehen uns als Dienstleister, der seinen Kunden unterstützende und förderliche Rahmenbedingungen für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. In einer offenen und familiären Atmosphäre arbeiten unsere regelmäßig geschulten Mitarbeiter mit einer guten materiellen Ausstattung für einen erfolgreichen und effektiven Lernprozess. Durch unser Qualitätsmanagementsystem orientieren wir uns stets aktuell an den Bedürfnissen unserer Kunden und bieten entsprechend neue oder überarbeitete Angebote an. Als ein privater und freier Bildungsträger können wir sehr flexibel und unkonventionell neue Ansätze ausprobieren.

Leistungen

Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aktivierungsmaßnahmen, Lehrgängen und Seminaren zur beruflichen Orientierung und zur Vermittlung. Wir motivieren durch praktisches und theoretisches Heranführen an den regionalen und bundesweiten Arbeitsmarkt und wir begleiten durch Einzelcoachings nach Aufnahme einer Beschäftigung. Im Vordergrund steht die Beseitigung oder Verringerung von multiplen Vermittlungshemmnissen unserer Kunden durch sozialpädagogische und psychologische Betreuung sowie unter fachkundiger Gesundheitsorientierung. Wir orientieren uns dabei an aktuellen Studien aus den Bereichen Psychologie, Sport- und Gesundheitswissenschaften und Pädagogik. Wir engagieren uns für die Ziele der Erhaltung und Steigerung der körperlichen, geistigen und seelischen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. Für Unternehmen bieten wir eine Beratung zur Thematik Betriebliche Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter/innen (BGM) an. Leitprinzipien des BGM sind die Integration und die Partizipation. Es integriert die betrieblichen Aktivitäten zum Schutz des Menschen bei der Arbeit und zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsinhalten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation.

Ressourcen

Unser fachlich und pädagogisch geschultes Personal, das sich regelmäßig weiterbildet, verfügt über hohe soziale Kompetenz, Motivation und Professionalität. Zu unseren Stärken zählen langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit speziellen Zielgruppen, sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und die effektive Zusammenarbeit in diversen regionalen und überregionalen Netzwerken, z. B. Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Kammern, Ministerien, Verbundpartner, regionale Unternehmen und Institutionen, Wirtschaftsverbänden u.a..

Gelungenes Lernen

Der Prozess des gelungenen Lernens orientiert sich in unseren Gruppen- und Einzelcoachings allein an den Bedürfnissen der Kunden. Diese stehen im Mittelpunkt des Coaching-Prozesses, steuern diesen durch ihre Haltung, Fragen und Mitarbeit und nutzen der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Während des Prozesses stehen der Spaß und die Freude am lebenslangen Lernen. Nur wenn unsere Kunden in der Lage sind, eigenverantwortlich und handlungsorientiert das umzusetzen, was im Coaching erarbeitet wurde, sprechen wir von gelungenem Lernen.

Info-Hotline: 03375 5291460

Kompetenzcentrum AMVG gGmbH  Aktivieren • Motivieren • Vermitteln • Gesundheit
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AMVG gGmbH

Identität und Auftrag

Die Kompetenzcentrum AMVG gGmbH in Wildau ist ein gemeinnütziger und zukunftsorientierter Dienstleistungsbetrieb. Wir verfügen über Erfahrungen und Fachkenntnisse in der persönlichen und beruflichen Aktivierung und Motivierung von Arbeitsuchenden, von Arbeitslosigkeit Bedrohten und weiteren Rat- und Hilfebedürftigen, zur Heranführung an den Arbeitsmarkt und Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme unter Berücksichtigung der persönlichen und betrieblichen Gesundheitsförderung. Im Fokus unserer Arbeit steht die Förderung und Verbesserung der individuellen, sozialen und beruflichen Kompetenzen unserer Kunden. Unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse, Anregungen und Wünsche entwickeln wir neue Projekte, die sich an den ständig verändernden Erfordernissen des Arbeitsmarktes orientieren.

Werte

Wir zeichnen uns durch rücksichtvolles Miteinander, Einfühlungsvermögen und der Gleichberechtigung aller Menschen aus. Unsere politische Neutralität unterstützt die Eingliederung von benachteiligten Personengruppen und Minderheiten in hohem Maße. Die Anwendung unserer Kernkompetenzen Vermittlung in Arbeit und Ausbildung, Sozialpädagogik, Psychologie sowie Gesundheitsförderung hat für uns höchste Priorität. Dadurch leisten wir einen dauerhaften Beitrag zur Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt. In Folge dessen steigern wir die Stabilität der Grundbausteine Familie, Arbeit, Weiterbildung und Gesundheit.

Kunden

Unsere Kunden sind interessierte Menschen jeglicher Herkunft. Berufstätige, Ausbildungs- und Arbeitsuchende und junge Erwachsene mit dem Wunsch sich in den Bereichen individueller Zukunftsorientierung, Persönlichkeits- und Familienstabilität, Gesundheit und Ernährung weiter zu entwickeln. Ihr übergeordnetes Ziel ist die Motivation im Beruf bzw. die Integration in den Arbeitsmarkt. Zu unseren Auftraggebern gehören die Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Städte, regionale Institutionen sowie kleine, mittlere und große Unternehmen.

Unternehmensziele

Unsere Kompetenz besteht aus Fachwissen und Menschsein. Wir legen besonderen Wert auf die Vermittlung sowie das Vorleben von Werten und die Anregung zum lebenslangen Lernen unter der Berücksichtigung der Erweiterung der persönlichen Leistungsgrenze. Wir etablieren uns als fester anerkannter Bildungsträger in Brandenburg und Berlin. Durch die Entwicklung von Alleinstellungsmerkmalen (z. B. Gesundheitsförderung, Integration von Alleinerziehenden, Arbeitsuchende 50+) und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Qualität und unserer Kompetenzen setzen wir uns in der Region gegenüber konkurrierenden Bildungsunternehmen und Mitbewerbern ab. Dadurch sichern wir Arbeitsplätze in unserem Unternehmen langfristig. Mit professionellen und bedarfsgerechten Angeboten befähigen wir unsere Kunden durch persönliche Beratung und Betreuung zum beruflichen Erfolg. Ein zukunftsorientiertes Unternehmensziel ist zudem, bundes- sowie europaweit tätig zu werden, d. h. an nationalen und internationalen Projekten erfolgreich teilzunehmen und mitzuwirken.

Fähigkeiten

Wir verstehen uns als Dienstleister, der seinen Kunden unterstützende und förderliche Rahmenbedingungen für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. In einer offenen und familiären Atmosphäre arbeiten unsere regelmäßig geschulten Mitarbeiter mit einer guten materiellen Ausstattung für einen erfolgreichen und effektiven Lernprozess. Durch unser Qualitätsmanagementsystem orientieren wir uns stets aktuell an den Bedürfnissen unserer Kunden und bieten entsprechend neue oder überarbeitete Angebote an. Als ein privater und freier Bildungsträger können wir sehr flexibel und unkonventionell neue Ansätze ausprobieren.

Leistungen

Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Aktivierungsmaßnahmen, Lehrgängen und Seminaren zur beruflichen Orientierung und zur Vermittlung. Wir motivieren durch praktisches und theoretisches Heranführen an den regionalen und bundesweiten Arbeitsmarkt und wir begleiten durch Einzelcoachings nach Aufnahme einer Beschäftigung. Im Vordergrund steht die Beseitigung oder Verringerung von multiplen Vermittlungshemmnissen unserer Kunden durch sozialpädagogische und psychologische Betreuung sowie unter fachkundiger Gesundheitsorientierung. Wir orientieren uns dabei an aktuellen Studien aus den Bereichen Psychologie, Sport- und Gesundheitswissenschaften und Pädagogik. Wir engagieren uns für die Ziele der Erhaltung und Steigerung der körperlichen, geistigen und seelischen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit. Für Unternehmen bieten wir eine Beratung zur Thematik Betriebliche Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter/innen (BGM) an. Leitprinzipien des BGM sind die Integration und die Partizipation. Es integriert die betrieblichen Aktivitäten zum Schutz des Menschen bei der Arbeit und zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsinhalten, Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation.

Ressourcen

Unser fachlich und pädagogisch geschultes Personal, das sich regelmäßig weiterbildet, verfügt über hohe soziale Kompetenz, Motivation und Professionalität. Zu unseren Stärken zählen langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit speziellen Zielgruppen, sowie die enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und die effektive Zusammenarbeit in diversen regionalen und überregionalen Netzwerken, z. B. Agenturen für Arbeit, Jobcenter, Kammern, Ministerien, Verbundpartner, regionale Unternehmen und Institutionen, Wirtschaftsverbänden u.a..

Gelungenes Lernen

Der Prozess des gelungenen Lernens orientiert sich in unseren Gruppen- und Einzelcoachings allein an den Bedürfnissen der Kunden. Diese stehen im Mittelpunkt des Coaching-Prozesses, steuern diesen durch ihre Haltung, Fragen und Mitarbeit und nutzen der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Während des Prozesses stehen der Spaß und die Freude am lebenslangen Lernen. Nur wenn unsere Kunden in der Lage sind, eigenverantwortlich und handlungsorientiert das umzusetzen, was im Coaching erarbeitet wurde, sprechen wir von gelungenem Lernen.
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